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    2014年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    激发冲突的技术主要有【 】

    • A、官方命令
    • B、引进外人
    • C、资源开发
    • D、重构组织
    • E、目标升级
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    简述组织突破式变革的内容及其优缺点。

    被称为“斯隆模型”的是【 】

    • A、矩阵制
    • B、职能制
    • C、直线制
    • D、事业部制

    人们把某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式称为【 】

    • A、角色
    • B、角色知觉
    • C、角色期待
    • D、心理契约
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